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Défibrillateurs

Faîtes le choix des leaders sur le marché des défibrillateurs grâce à HeartSine & Zoll.

personne qui a besoin d'un défibrillateur cardiaque

Nos défibrillateurs

La réglementation

Depuis 2007, un décret autorise “toute personne, même non-médecin […] à utiliser un DAE, quel que soit son âge”. Ce décret a pour but d’augmenter le taux de survie après un arrêt cardiaque en France.
Mais, aujourd’hui, il y a encore trop de lieux qui ne sont pas équipés.

Pour vous accompagner dans la mise en conformité de votre établissement ou simplement dans votre volonté de protéger vos collaborateurs et visiteurs, nous avons sélectionné deux fabricants de défibrillateurs : HeartSine & Zoll. 

Leader technique de leur marché, leurs produits disposent d’un indice de protection optimal et peuvent être utilisés en toute circonstance.

Dois-je m’équiper d’un défibrillateur ?

Le cas des établissements recevants du public (ERP)

En 2018, le décret n°2018-1186 a statué sur l’obligation des ERP des catégories 1 à 5, celles-ci doivent s’équiper de défibrillateurs pour participer à la stratégie nationale de lutte contre les arrêts cardiaques.

À partir du 1er Janvier 2020, tous les ERP 1 à 3 doivent être équipés (301 à +1500 personnes).

À partir du 1er Janvier 2021, tous les ERP 4 doivent être équipés (-300 personnes).

À partir du 1er Janvier 2022, certains types d’ERP 5 (structures d’accueil, établissements de soins, gares, établissements d’hébergement et de restauration en montagne, salles de sports…).


Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site officiel d’information administrative pour les entreprises.

Homme qui court à la salle de sport, établissement recevant du public (ERP)

Le cas des entreprises

Du côté de la loi, la législation est très floue à ce niveau. 

Bien qu’aucune installation ne soit obligatoire pour les entreprises, celles-ci peuvent tout de même être tenues responsables juridiquement en cas de manquement avéré à la sécurité de leurs employés. 

En effet, il est inscrit dans les textes de loi que c’est à l’employeur d’évaluer les risques.

Alors, pour vous aider, voici quelques indicateurs qui permettront d’évaluer les risques encourus :

  • De nombreuses personnes réunies sur un même lieu
  • De nombreuses personnes de plus de 50 ans
  • Les centres de secours sont éloignés
  • Les personnes sont soumises à des efforts physiques
  • Les personnes sont fragiles (malades, personnes ayant déjà eu des difficultés cardiaques)
  • Il y a des risques spécifiques à l’activité : travaux électriques ou ceux exposant à la noyade.

DEA ou DSA, lequel choisir ?

Le DEA

Il signifie Défibrillateur Externe Automatisé.
Ce type de défibrillateur est entièrement automatique.

L’utilisateur du défibrillateur devra poser les électrodes sur la victime.

Ce type de défibrillateur est équipé d’une assistance vocale qui permet de guider l’utilisateur pas à pas.

Le défibrillateur effectue le diagnostic et délivrera ou non le choc automatiquement. L’utilisateur du défibrillateur ne devra pas appuyer sur un bouton pour délivrer le choc.

Le DSA

Le DSA est un Défibrillateur Semi-Automatique.

Ce type de défibrillateur est équipé d’une assistance vocale qui permet de guider l’utilisateur pas à pas.

Si le choc est nécessaire alors le défibrillateur demandera à l’utilisateur d’appuyer sur le bouton pour envoyer le choc.