Défibrillateurs dans les Ehpad : une obligation légale pour une meilleure prise en charge des urgences cardiaques

Dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), où les risques de pathologies cardiaques sont particulièrement élevés, la présence d’un défibrillateur automatisé externe (DAE) est désormais obligatoire. Cette mesure vise à améliorer la prise en charge des arrêts cardiaques, qui représentent chaque année environ 40 000 décès en France, dont 70 % surviennent devant témoin.

Une obligation légale inscrite dans la loi

Depuis le décret n°2018-1186 du 19 décembre 2018, les établissements recevant du public (ERP) des catégories 1 à 4 ont l’obligation de s’équiper d’un défibrillateur. La majorité des Ehpad étant classée en catégorie 4, ils sont directement concernés. Certains établissements de catégorie 5 (dont les  structures d’accueil pour personnes âgées), en fonction de leur type et de leur fréquentation, sont également soumis à cette obligation.

Tous les lieux d’accueil de personnes âgées sont donc concernés par une obligation d’installer un DAE.

Un ERP est défini comme un lieu où des personnes extérieures sont admises, que ce soit de manière libre ou encadrée, payante ou gratuite. Cela englobe notamment les Ehpad, résidences autonomie, maisons de retraite, établissements de soins, etc.

Pourquoi un défibrillateur est indispensable en Ehpad ?

Les personnes âgées sont les plus exposées aux maladies cardiovasculaires, notamment en raison :

• du vieillissement naturel des organes,
• de pathologies chroniques (hypertension, diabète, insuffisance cardiaque, etc.),
• de traitements médicaux pouvant affecter le rythme cardiaque,
• d’une mobilité réduite retardant l’appel aux secours,
• et parfois d’un isolement géographique, avec des délais d’arrivée des secours dépassant les 10 minutes.

Dans ce contexte, la présence d’un DAE accessible et fonctionnel à tout moment permet :

• une intervention rapide, essentielle car chaque minute perdue diminue de 10 % les chances de survie ;
• une prise en charge efficace en attendant les secours ;
• une meilleure sécurité pour les résidents et le personnel.

Des appareils intuitifs, accessibles à tous

Les défibrillateurs modernes sont conçus pour être utilisés même sans formation, grâce à un guidage vocal étape par étape. Certains modèles, comme le Mindray, adaptent même leur vitesse et leur précision selon le niveau de stress ou l’expérience de l’utilisateur. Cela permet à n’importe quel personnel ou visiteur d’agir sans hésitation.

Bien choisir et entretenir son défibrillateur

Au-delà de l’achat, l’efficacité d’un défibrillateur repose sur :

• une signalétique claire dans l’établissement,
• la formation du personnel, même si elle reste facultative,
• un contrôle régulier de l’état de l’appareil, via les autotests intégrés,
• le remplacement périodique des électrodes et de la batterie selon les recommandations du fabricant.

Contrat de maintenance ou contrat de location ?

Pour garantir la fiabilité de l’appareil à tout moment, deux options sont possibles :

• Le contrat de maintenance, qui prévoit des vérifications techniques et des remplacements programmés.
• Le contrat de location, qui inclut l’installation du DAE et un pack contenant trousse de 1er secours, panneaux de signalisation, DAE, armoire… En plus d’un remplacement illimité des consommables (batteries, électrodes), sans frais supplémentaires en cas d’utilisation. Avec un contrat de location, le DAE est également changé lorsqu’il n’est plus garanti par le fabricant.

Un exemple concret : dans une maison de retraite équipée par D+ Services, un défibrillateur a été utilisé à deux reprises en quelques jours. Entre ces interventions, l’équipe technique a pu réarmer et contrôler l’appareil en urgence, assurant une continuité de protection grâce à un suivi technique réactif.

Protéger les résidents, rassurer les familles

Installer un défibrillateur, c’est non seulement respecter la loi, mais aussi :

• protéger une population vulnérable,
• renforcer la politique de prévention (RSE, DUERP, gestion des risques),
• et valoriser l’image de l’établissement auprès des familles, en leur apportant une preuve concrète d’engagement pour la sécurité.

Vous souhaitez équiper votre établissement ?

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